值得關(guān)注的是，過去一年多的時間中，中國惠普已經(jīng)有多位高管離職，其中包括：中國惠普總裁兼企業(yè)業(yè)務(wù)集團總經(jīng)理高瑞彬、中國惠普信息產(chǎn)品集團總經(jīng)理張永利、中國惠普信息產(chǎn)品集團消費電腦產(chǎn)品部副總裁陳國維。

　　曼羅蘭兩位平張系統(tǒng)英國公司高管離職

　　7月，曼羅蘭平張系統(tǒng)英國公司總經(jīng)理Adam Robotham和銷售總經(jīng)理Len Taylor兩位高層宣布離職。

據(jù)悉，Adam Robotham將于7月底離開公司，隨后將選擇印刷以外的其它行業(yè)就職；Len Taylor將于7月30日正式加入高寶英國公司擔任西南部總經(jīng)理。Adam Robotham在曼羅蘭英國公司被蘭利收購后開始擔任總經(jīng)理，之前已經(jīng)在曼羅蘭公司就職14年。因此，此次離開印刷行業(yè)有些突然，而Len Taylor加盟高寶，從一名銷售總經(jīng)理降格至區(qū)域經(jīng)理也確實讓人難以理解。

　　曼羅蘭公司于2011年11月25日申請破產(chǎn)保護，并與2012年2月拆分成平張系統(tǒng)公司和輪轉(zhuǎn)系統(tǒng)公司，分別被英國蘭利集團和德國波塞爾集團收購。作為蘭利總部所在地的曼羅蘭分公司，曼羅蘭平張系統(tǒng)英國公司的地位非常重要。在drupa2012展會上，曼羅蘭平張系統(tǒng)與輪轉(zhuǎn)系統(tǒng)攜手亮相。據(jù)悉，曼羅蘭平張系統(tǒng)公司在drupa2012展會上取得的訂單貢獻了2012年公司年度生產(chǎn)計劃的30%。連同在展會之前簽署的訂單，預(yù)計今年將達到或超過預(yù)期目標，公司有望在實現(xiàn)本年度的利潤指標。

　　值得關(guān)注的是，曼羅蘭在drupa2012展會后也加大了對中國市場的重視力度。就在6月，還剛剛?cè)蚊�原曼羅蘭亞洲區(qū)市場及企業(yè)傳訊總監(jiān)譚文浩先生為市場部全球總監(jiān)，全面掌管曼羅蘭平張印刷系統(tǒng)有限公司在全球的市場推廣工作。曼羅蘭董事會成員、全球業(yè)務(wù)副總裁Rafael Penuela先生也在近期接受了來自中國媒體的采訪，表達了曼羅蘭進一步開拓和發(fā)展中國市場的信心。

　　愛普生中國區(qū)副總經(jīng)理離職

　　6月，有媒體曝出愛普生中國區(qū)副總經(jīng)理林中庸已經(jīng)辦好離職手續(xù)，離開愛普生公司，去向成迷。此次林中庸的離職顯得非常突然，就在2012年5月底，他還在參加愛普生投影機全國經(jīng)銷商大會。林的離職加速了市場各界對于愛普生今年在打印機等市場的業(yè)績擔憂。

　　據(jù)媒體報道，2011年專注于商用市場的愛普生，在日本消費電子企業(yè)虧損的背景下，也出現(xiàn)了利潤大幅度下滑，離虧損僅一步之遙。今年以來，在全球經(jīng)濟持續(xù)走低、歐美債務(wù)危機及日本經(jīng)濟危機的沖擊之下，專注于商用市場的愛普生日子也不好過。有分析人士猜測：林的離職應(yīng)該與今年以來愛普生在中國市場業(yè)績不佳，開拓壓力大有關(guān)系。

　　林中庸于1986年加盟愛普生公司，從最普通的銷售秘書做起，一直做到副總經(jīng)理。在此期間，他將愛普生噴墨打印機的市場份額做到了45%。

　　高管離職體現(xiàn)行業(yè)求新求變思想

　　drupa2012展會結(jié)束后，印機制造行業(yè)高管頻繁離職的現(xiàn)象，是正常的人事變動，在一定程度上也揭示了印刷業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。我們看到，其中大部分離職的高管都是企業(yè)“土生土長”的精英，在企業(yè)服務(wù)時間長達幾十年，通過個人的努力，一步一步達到今天的地位；而接替他們的高管，很多來自其他行業(yè)，沒有印刷從業(yè)經(jīng)驗，是典型的“空降兵”。
　
　　目前，歐洲債務(wù)危機高燒不退，美國依然沒有走出金融危機的陰影，“一枝獨秀”的中國經(jīng)濟又遭遇了破八的煩惱，全球經(jīng)濟下行的趨勢明顯。任命 “空降兵”作為高管，既反映出行業(yè)企業(yè)在后drupa2012時代求新求變的思想，又預(yù)示著行業(yè)不景氣的局面可能將進一步延續(xù)。drupa2012展會帶來了喧囂，帶來了訂單，帶來了新技術(shù)，帶來了發(fā)展前景，為行業(yè)注入了一定的信心，但這并不能馬上幫助印刷行業(yè)走出已經(jīng)深陷的困境。高管的離職，則為企業(yè)創(chuàng)造了調(diào)整的空間，預(yù)示著全新的開始。

　　在后drupa2012時代，誰會成為下一個離職的高管？答案也許會馬上揭曉，讓我們拭目以待。