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2008年美國印刷業(yè)薪金大調(diào)查

2009-02-18 08:46 來源：必勝網(wǎng) 責(zé)編：任蓓

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       編者按：美國經(jīng)濟(jì)的衰退可能會在一定程度上抑制員工薪金的上漲，而且有報告顯示企業(yè)在今年的裁員讓人數(shù)也比以前增加了一倍。

       據(jù)美國《印藝雜志》最新的薪金調(diào)查結(jié)果顯示，隨著行業(yè)規(guī)模的萎縮和企業(yè)裁員的增加，經(jīng)濟(jì)衰退給印刷業(yè)造成的影響已經(jīng)從2007年12月延續(xù)到了今天。

       美國商業(yè)周期測定委員會(BusinessCycleDatingCommittee)曾于2007年12月1日宣布美國經(jīng)濟(jì)陷入衰退，并預(yù)計這種衰退將至少維持12個月。

       即便沒有官方的正式通知，印刷企業(yè)的管理者也能感受到經(jīng)濟(jì)形勢的變化。盡管有20%的人表示自己的薪金水平并沒有發(fā)生變化，但大多數(shù)受訪者（51%）都表示自己的實際收入下降了1%到3%，還有13%的人聲稱自己的工資增長了4%到5%。共有5%的受訪者認(rèn)為自己現(xiàn)在的收入水平比以前有所下降，而在2007、2006、2005和2004年的調(diào)查中，只有3%、2%、7%和9%的受訪者有這種感覺。

       與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢一樣，這份調(diào)查也反映出了印刷業(yè)失業(yè)率上升的情況，今年印刷企業(yè)的裁員率為28%，比去年的13%高出了一倍多。企業(yè)報告的人員凈增長已經(jīng)從2007年的34%下跌到了現(xiàn)在的24%。在這些裁員的公司里，有30%的企業(yè)裁掉了21名以上的員工。小時工（62%）和行政支持人員（47%）是受影響最大的職位。在雇傭方面，行政支持人員（41%）和銷售/營銷人員（38%）是受雇率最高的職位。

       美國勞動統(tǒng)計居報告說在今年第二和第三季度，共有22家印刷企業(yè)進(jìn)行了大規(guī)模裁員，被解雇的員工達(dá)到了2808人。而且我們發(fā)現(xiàn)在剛剛過去的前9個月里，無論是大企業(yè)還是小企業(yè)，都曾經(jīng)進(jìn)行過裁員。以下我們在這段時間里所做的統(tǒng)計：Bowne公司980人，Dispatch印刷公司112人，F(xiàn)ingerLakesPress公司30人，F(xiàn)NP印刷出版公司12人，Hallmark公司350人，HarlandClarke公司225人，IWCO130人，Koke印刷公司46人，Nahan印刷公司24人，Valassis公司100人，PrintingForLess.com12人，Pyramid印刷公司35人，Quad/Graphics公司100人，魁北克世界700人，RockTenn公司125人，Serigraph公司50人StinehourPress公司21人，Transcontinental公司400人和Visant公司150人。

       企業(yè)全面下滑

       預(yù)算限制了很多企業(yè)的雇傭計劃，正如一些受訪者在調(diào)查中所抱怨的那樣：

       “全美國的企業(yè)都陷入了空間，它們賺不到錢也就沒有理由去雇傭新員工了。”

       “自從正式員工被裁掉以后，即便我們有時候比較繁忙，也不會去雇傭新的員工了，而是用小時工來代替。”

       一位招聘經(jīng)理哀嘆道：“我們沒錢去聘請最好的員工。”

       另外一個人說：“在經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇之前，我們不可能有錢去雇傭最好的員工。”

       以下是根據(jù)695家印刷企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查后總結(jié)出來的各個職位的薪金水平：