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主輔分離模式在壓縮機企業(yè)的應用探索與研究

前言   【壓縮機網(wǎng)】主輔分離、輔業(yè)改制是解決國有大中型企業(yè)人員分流,安置富余人員的重要途徑,也是盤活資產(chǎn)、做強做大主業(yè)、深化國有企業(yè)改革的重大舉措。在改制中,各中央企業(yè)要按照有關規(guī)定,嚴格界定輔業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)和關閉破產(chǎn)企業(yè)的有效資產(chǎn),認真組織清產(chǎn)核資、財務審計、資產(chǎn)評估等工作,保證資產(chǎn)價值真實可靠。在使用凈資產(chǎn)支付安置職工費用時,要嚴格執(zhí)行國家有關社會保障的規(guī)定標準,確保職工合法權益。需要核銷國...

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