【壓縮機網】PART 01【重磅喜訊】三度蟬聯，權威認證！

　　2025年6月，由前程無憂發(fā)起的「中國大學生喜愛的雇主品牌」榜單揭曉，英格索蘭憑借卓越的雇主品牌影響力、創(chuàng)新的人才戰(zhàn)略及對年輕人才的深度投入，連續(xù)三年斬獲這一殊榮！

　　此次評選以“看見·未來”為主題，通過雙軌制評估機制嚴格篩選，詳細制度如下：

　　企業(yè)端：從市場地位、招聘規(guī)模、薪酬福利競爭力、系統(tǒng)性人才培養(yǎng)體系等維度，綜合評估雇主品牌實力；

　　人才端：面向全國60余所頂尖高校應屆畢業(yè)生展開調研，聚焦求職偏好、雇主認知度與美譽度。

　　英格索蘭不負所望從數十萬雇主中脫穎而出，印證了我們在年輕人才心中的標桿地位！

　　PART 02【為何是英格索蘭？】三大核心優(yōu)勢揭秘

　　01：創(chuàng)新人才戰(zhàn)略

　　與年輕思維同頻共振

　　前瞻性校招計劃：

　　英格索蘭連續(xù)多年深耕校園招聘，2025屆校招覆蓋中國、新加坡、印度尼西亞、越南、菲律賓共5個國家，提供產品研發(fā)工程師、銷售工程師、產品市場管理等核心崗位，精準捕捉機械、自動化、能源等理工科專業(yè)人才。

　　完善的培養(yǎng)體系：

　　為應屆生定制12-18個月輪崗計劃，配備導師1v1指導，助力新人快速成長為技術骨干或管理人才。2024年，90%的校招生在入職一年內獨立承擔項目，職業(yè)發(fā)展速度領先行業(yè)。

　　02：包容文化

　　讓每個聲音被聽見

　　多元化福利體系：

　　除五險一金、帶薪年假外，更提供限制性股票單元、商業(yè)醫(yī)療保險、年度健康體檢、EAP心理健康援助等福利，關注員工全生命周期需求。

　　平等職場環(huán)境：

　　女性管理層占比超25%，并鼓勵跨部門協作與年輕創(chuàng)意落地。

　　03：社會擔當

　　與年輕一代價值觀共鳴

　　可持續(xù)發(fā)展實踐：

　　英格索蘭在2023年標普全球ESG評估中獲機械行業(yè)全球第一，并入選CDP“A級氣候行動企業(yè)”。我們通過綠色產品設計、供應鏈碳減排等行動，為員工提供參與全球環(huán)保議題的機會。

　　強烈的社會責任：

　　2025年，當緬甸強震襲來，我們火速聯動地球水基金會（Planet Water Foundation），將專業(yè)凈水設備送達重災區(qū)，搭建起五座生命水站。點滴凈水承載生的希望，這正是英格索蘭踐行“讓生活更美好”承諾的堅實腳步。

　　英格索蘭助力大學生就業(yè)，與上海理工大學、合肥工業(yè)大學等高校共建“第二課堂”，開展職業(yè)啟航講座。

　　連續(xù)三年蟬聯“大學生喜愛的雇主品牌”，是認可，更是責任。英格索蘭將繼續(xù)以企業(yè)家精神和主人翁意識為動力，為年輕人才提供廣闊的成長舞臺、有溫度的職場文化，與你們共同創(chuàng)造更美好的工業(yè)未來！